Le Game Designer est le créateur des mécanismes de jeu, des règles, des niveaux et de l’expérience globale du joueur. Il imagine et structure les concepts de jeu, en s’assurant qu’ils sont amusants, équilibrés et engageants. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’art, et de son, il est le garant de la cohérence et de la qualité ludique du jeu.

Conception du gameplay :

• Concevoir les mécaniques de jeu (règles, interactions, défis) et définir l’expérience utilisateur.
• Créer des documents de game design (Game Design Document – GDD) détaillant les concepts, les mécaniques, les systèmes de progression, et les interactions du jeu.
• Prototyper les idées de jeu en collaboration avec les développeurs pour tester les concepts.

Développement des niveaux :

• Concevoir et structurer les niveaux de jeu, en équilibrant difficulté et progression.
• S’assurer que chaque niveau propose des défis cohérents avec la courbe de progression du joueur.
• Travailler avec les artistes pour intégrer les éléments graphiques et créer des environnements immersifs.

Narration et scénario :

• Collaborer avec les scénaristes pour développer l’histoire, les dialogues, et les personnages.
• Intégrer la narration dans le gameplay de manière fluide et engageante.
• Créer des quêtes, missions, et objectifs en lien avec la trame narrative.

Équilibrage du jeu :

• Ajuster les paramètres du jeu pour garantir un bon équilibre entre challenge et accessibilité.
• Tester et affiner les mécaniques de jeu pour s’assurer qu’elles sont justes et fun pour les joueurs.
• Prendre en compte les retours des testeurs et des joueurs pour améliorer l’équilibre global du jeu.

Collaboration interdisciplinaire :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’art, de son, et de marketing pour assurer la cohérence du jeu.
• Participer aux réunions de production pour suivre l’avancement du projet et résoudre les problèmes éventuels.
• S’assurer que les idées de design sont techniquement réalisables et alignées avec la vision du projet.

Tests et ajustements :

• Organiser et superviser des sessions de test de jeu pour identifier les bugs, les problèmes d’équilibrage, et les améliorations potentielles.
• Recueillir et analyser les feedbacks des joueurs pour ajuster le design du jeu en conséquence.
• Travailler sur des mises à jour et des DLC (contenus téléchargeables) pour prolonger la vie du jeu après son lancement.

Créativité et imagination : Capacité à concevoir des concepts de jeu originaux et engageants.

Connaissance approfondie des jeux : Maîtrise des genres de jeux, des tendances du marché, et des attentes des joueurs.

Compétences en scripting : Connaissance des langages de scripting pour créer des prototypes et des mécanismes de jeu simples.

Capacité à résoudre des problèmes : Aptitude à identifier les problèmes de gameplay et à proposer des solutions efficaces.

Communication et collaboration : Capacité à expliquer et défendre ses choix de design auprès de l’équipe et à travailler en équipe.

Analyse de données : Utilisation des données de jeu pour ajuster et équilibrer les mécaniques.

Postes possibles : Lead Game Designer, Creative Director, Product Owner, Level Designer, Narrative Designer.

Perspective d’évolution : Le Game Designer peut évoluer vers des postes de direction créative ou se spécialiser dans un domaine précis du design, comme le level design ou la narration interactive.

Salaire débutant : Environ 30 000 € à 40 000 € brut par an, selon l’expérience et l’entreprise.

Salaire confirmé : Entre 45 000 € et 60 000 € brut par an, pouvant aller au-delà pour des postes à responsabilité ou dans des grandes entreprises de jeux vidéo.